À la demande de la Fédération textile de la cgt, un travail d’enquête a été entrepris en 2003 dans trois cas de fermeture d’usines textiles, auprès des anciens salariés de Levi’s, Cellatex et Mossley. Il s’est agi, à partir de trois moments clés (annonce de la fermeture, lutte et après-conflit), de rendre compte de ce que la fin du travail entraîne : un traumatisme et une possible reconstruction. La question est alors : après le traumatisme du licenciement, comment se reconstruire ? Dans les trois cas, on observe l’existence de structures associatives assurant une forme de veille et d’entraide mutuelle. Grâce à elles, les anciens salariés rencontrent des pratiques culturelles (cinéma, théâtre, écriture) qu’ils vont eux-mêmes expérimenter, devenant acteurs à leur tour et « objets de culture ». On verra comment cette appropriation culturelle a joué dans la reconstruction de leur intégrité.