Cet article porte sur la mobilisation de syndicalistes femmes pour l’accès aux postes de pouvoir au sein de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), cette dernière ayant joué un rôle majeur dans l’encadrement des mouvements de protestation en 2010 et 2011. Alors que la « parité » est adoptée pour le champ politique et que le contexte (post) révolutionnaire se caractérise par un renouveau des mobilisations féministes, ce syndicat majoritaire résiste à l’ouverture aux femmes. Fondé sur une ethnographie de longue durée (2012-2017) complétée par la consultation d’archives et des entretiens biographiques, l’article retrace l’ajustement des stratégies des syndicalistes femmes qui s’appuient, de plus en plus, sur les associations féministes locales et les organisations internationales.